Une approche de prévention primaire pour travailler dans des milieux à prédominance masculine
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Description
Contextes en évolution est une approche unique de prévention primaire visant à encourager les milieux à prédominance masculine à participer à l’équité des sexes et à la prévention de la violence. Élaborée par SHIFT/Université de Calgary en collaboration avec des chercheuses et chercheurs, des praticien·ne·s et des intervenants gouvernementaux, l’approche s’appuie sur la science comportementale et tire parti des normes sociales et des réseaux sociaux pour modifier les comportements. En nous appuyant sur des exemples concrets tirés de notre travail avec le service de police de Calgary, nous expliquerons ce qui suit : pourquoi nous avons estimé qu’une nouvelle approche était nécessaire; comment le projet Contextes en évolution a été élaboré; les principes clés et les caractéristiques uniques; ce à quoi cela ressemble dans la pratique; les principales leçons apprises; les résultats de l’évaluation; et la façon dont nous prévoyons maintenir l’approche.
Présentateurs
Lana Wells
Lana Wells, B.A. (avec distinction) 1994, BSW 1996, MSW 1997, est une experte de renommée internationale en prévention de la violence familiale. Sa capacité à travailler dans toutes les disciplines, à traduire les connaissances en action et à promouvoir le changement fait d’elle une précieuse collaboratrice. En tant que professeure agrégée à la Faculté de travail social et titulaire de la chaire Brenda Strafford sur la prévention de la violence familiale, Mme Wells a fondé et dirige un centre de recherche sur la prévention primaire appelé Shift : The Project to End Domestic Violence et, en 2022, a cofondé Shift to Learn, une plateforme de prévention en ligne qui vise à créer les conditions sociales qui préviennent la violence avant qu’elle ne commence. Elle supervise des étudiant.e.s diplômé.e.s de la Faculté de travail social et de l’École de politique publique, où elle est aussi chercheuse universitaire. Mme Wells a reçu le Prix Inspiration de l’Alberta pour le leadership en matière de violence familiale. En outre, elle a été reconnue comme boursière PEAK de l’Université de Calgary, elle a reçu le Prix commémoratif John-Hutton pour l’action sociale et les politiques, de l’Alberta College of Social Workers, et elle a été honorée dans le cadre du projet She Who Dares Canada 150 Project du YW. En 2017, le Prix d’enseignement de l’Université de Calgary pour l’élaboration de programmes d’études lui a été décerné pour la création conjointe du programme de certificat d’études supérieures Advancing Healthy and Socially Just Schools and Communities (traduction libre : Faire progresser des écoles et des communautés saines et socialement justes). En 2022, elle a reçu l’Ordre de l’Université de Calgary en reconnaissance de ses services exemplaires et distingués à l’Université de Calgary et la Médaille du jubilé de platine de la reine Elizabeth II, décernée aux Albertain.e.s en reconnaissance de leurs contributions importantes à la province. Mme Wells a travaillé avec tous les ordres de gouvernement au Canada et des centaines d’organismes sans but lucratif, leur offrant des conseils ou des services de consultation, ou établissant des partenariats avec eux, afin de faire progresser les efforts de prévention primaire visant à mettre fin à la violence avant qu’elle ne commence. Elle a aussi été engagée par l’ONU et a contribué à une résolution du Conseil des droits de l’homme sur la participation des hommes et des garçons à la lutte contre la violence faite aux femmes.
